Zeno Group a été informé que des individus malveillants utilisent le nom de notre entreprise, la marque déposée Zeno Group, ainsi que notre logo enregistré pour proposer de fausses opportunités d’emploi via les réseaux sociaux et des plateformes de messagerie instantanée. Ces offres frauduleuses demandent souvent des paiements en échange d’un emploi, notamment via des sites nécessitant un code d’invitation personnalisé pour y accéder.

Zeno ne demande jamais aux candidats d’envoyer ou de déposer de l’argent en échange d’une offre d’emploi, ou comme condition pour celle-ci. De plus, Zeno ne demandera jamais d’informations personnelles sensibles telles que des numéros de sécurité sociale, des dates de naissance ou des coordonnées bancaires par e-mail, réseaux sociaux, plateformes de messagerie ou lors d’entretiens. Si vous êtes contacté(e) par une personne prétendant représenter Zeno et que vous ne pouvez pas confirmer son affiliation avec notre entreprise, veuillez nous contacter en nous fournissant les détails.

En 2020, Zeno a lancé l'initiative "Agir Ensemble" pour renforcer nos engagements en matière de DE&I et agir contre le racisme systémique. Cette initiative reflète notre détermination à œuvrer contre la stigmatisation et l’exclusion, non seulement au sein de Zeno, mais également dans toute l’industrie de la communication. Nous sommes résolus à transformer nos engagements en actions concrètes, qui laisseront une empreinte durable et inspireront un mouvement de progrès et d'inclusion dans l’ensemble de la société.

« Agir Ensemble » est ancrée dans l’ADN de Zeno, qui s’engage sans relâche à créer un impact socio-économique, positif et durable. Nous avons mis en place des infrastructures dédiées et mis à disposition de nos équipes des ressources, pour assurer un suivi régulier de nos efforts et garantir ainsi que la DE&I puisse faire partie intégrante de toutes nos prises de décision et de nos actions.